猎头精准招聘解决方案

Case Information


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快速找到合适的人选,提高招聘效率;解决行政事务部分的负担,人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划;
控制与降低招聘成本,提高性价比。

改进与提高招聘流程的质量,改善招聘方法,解决了收到大量的简历,却没有合格的简历可以面试;初中级人才选择复杂,

企业招聘人才费力收获甚微等问题。

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长期招聘外包:与企业签订一年或几年的招聘外包协议,为企业提供全年的招聘服务,及时解决企业人才需求。

 

招聘项目外包:企业需要在短时间内招聘大量人才(如遇到临时性的项目),而人力资源部门因为资源和时间有限, 不能按时完成招聘任务,将整个招聘项目外包;或是企业缺乏专业的招聘团队和技术,将招聘整体外包,以项目形式运作。

 

校园招聘外包:大型企业进行应届生的校园招聘工作,时间紧,准备工作烦琐,可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给博维外包招聘事业部,企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用,缓解了人力资源部的时间压力,提高了招聘的效率。

岗位精准招聘(猎头):是为用人单位提供咨询、寻访、甄选、评估、推荐并协助用人单位录用高级人才的外包服务。俗称为“猎头”(Head

Hunting)•  我们对特定行业和现场招聘深刻了解,与优秀高级人才保持联络,企业管理和人力资源管理等多方面的顾问,有效的锁定与筛选候选人,在信息保密的前提下为用人单位提供精准招聘服务。


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自有精英汇职来职往招聘平台

与国内主流招聘媒体建立了长期稳定的合作关系,与主要大、中专院校以及职业培训机构建立长期了的合作关系

15人以上的专业招聘团队,成功为上百家企业的招聘提供服务

企业管理和人力资源管理等多领域的顾问